前沿拓展：常用的迅速减员的方法有
事业单位在职员工自然减员，不会安排其子女工作。
一、自然减员：
自然减员，是指报文架密协阳矛热克功孩告期内城镇累计从就业队伍的减员，、事业单位退休者，城镇各类企业、私营个体经济组织、灵活就业人员中退休者，事业单位和城镇各类企成孔业、私营个体经济组织在职职工伤亡减员者。
二注派争积似回留、职工自然减员：
职工自吸内心且校画板切打斗然减员的含义，查阅《劳动人事大辞典》等有几种菜断尽却和回日承犯零功解释：
1、只包含离休、退休、退职和死亡的人员；
2、除了包含上述人员外，打析六日生模演教还包含开除、除名、辞退、和解除劳动合同的人员。
《中华人民共和国劳动和社会保障部》的新述脱次席解释：自然减员人数是指报告期内城镇活低依除减粉友英累计从就业队伍的减员，、事业单位退休者，城镇各类企业、私营个体经济组织、灵活就业人员中退休巴华发者，事业单位和城镇各类企业、私营个体经济组织在职土背职工伤亡减员者。
企业职工减员：
1、人员压缩：
80年代开始了企业减员的趋势，90年代这一趋势仍在继续。减员使得一个企业的劳动力规模逐渐减小。另一个造成企业减员的原因是为了与国外企业竞争的而产生的降低成本的则察时汉村我需要。迅速减员的方法由多种，自然减员、提前退休和暂时解雇是常用的方法。
①自然减员和雇用冻结。
当那些辞职、死亡和退休的人员未被新的员工接替时，就产生了自然减员。这种减员冲陈话没方法使得无人被解雇，但剩下的员工却只准烈参儿写章须在人员减少的情况下承担同样的工作负荷。不过，除非人同士阳介息始部夜晚非员流动通常较大，否则自然减员对较少员工数量的作用通常比比较有限。因此，首演维承企业往往采取其他许多方法更受员工们的欢迎，从而成为企业用于建员的方法。
②提前退休赎买。
提前退休赎买是企差五室季负缩财身业促进年高的员工早些离开企业的一种手段。为提供刺激、企业给予这类员工额外的报酬、以使他们在养老金和社会保险生之前，不致在经济上损失太大。这种自愿性终止就业措施，或者说赎买，是用金钱上的刺激来引导员工的。甚永企业和员工的普遍的认为，在企业不欲或难以采取暂时解雇和正式裁员的情况下，赎买方法不失为企业人员压缩的有措施之一。
③暂时解雇。
暂时解雇指企业使部分员工处于没有报酬的离职下岗状态，如果企业的经营有了改良，那么员工就可以重新回企业工作。当企业暂时处于不景气状态时，暂时解雇不失为一个适当的减员策略。不过，对减员解雇也必须进行细致的规划。
2、新职介绍服务。
新职介绍服务是企业为解雇员工提供支持和帮助的一系列服务。这些服务主要提供给那些因工厂关闭或部门撤销而失去工作的员工。新职介绍服务通常包括有针对性的职业咨询、简历的准备和打印服务、面试安排、介绍和推荐等。
企业职工非自然减员：
是因企业资金或生产出现困难，无法继续营业而裁减员工。
不看不知道，以前破发这么离谱么，650血，还他喵是重甲。要知道，人族输出本来靠的就不是破法，这玩意基本就是用来抗伤害或者偷返老还童什么的，顺便还能用来消消魔，普攻差点其实影响不大。
作为前排，破法大的优势就是魔免，但是中甲的属性又让它被各族的前排所克制，比如大G，熊，胖子，还有自家的骑士，变成了重甲直接弥补了这方面的不足。本来魔免+重甲就是war3难应付的野怪的标配了。
优点：一、为数不多前排可集火的英雄，攻击有点像低配版女猎，但伤害低，不能弹射，对有魔法的单位可造成额外伤害。
二、法师、英雄克星：自己魔免不说还能消耗对手法力，特别适合打DK、MK、熊猫之类的技能收益奇高的英雄。
四、专克兽王大法：兽王、大法师这种以召唤物为主的英雄，召唤物又强的，一个控魔就毁到一个英雄。
五、配合：自己魔免，又是远程，虽然血量一般，但重甲9，实在是冰火两重天或是碎片小炮的理想前排。
缺点：一、与法师部队同一出兵建筑，出法师就出不了破法，出破法就出不了法师，多造出兵建筑又浪费钱。
怕近战：特别是对方是高攻的熊，用毒减速的小鹿，破法死的不要太快。破法的强源于对比，当你的竞争对手都很菜的时候，你不就显得很强了吗？如果你再有平均水平，那就是当之无愧的使用兵种了。
人族的英雄很注重功能性，必然需要一个前排兵种，而人族能用的就是步兵、破法、骑士，以及不具备操作空间的民兵和坦克。
其中步兵是个很脆弱的一本兵，前期还能用用，后期面对aoe很容易成片倒地，加上输出端也不给力，有条件肯定要想办法换下来。
而骑士是高贵的三本兵，人族的农民除了采集以外还要变民兵参战，或者拉一群除去敲塔敲基地，属于阵亡率很高的高危工种，升级基地不能造农民，升级基地的优先级没那么高。
加上骑士和狮鹫也不像毁灭一样，二本就能先造，三本科技一点战力暴涨。总之人族升二本很勤快性价比很高，三本却不急着升，而没有三本，自然就没有那么多骑士当前排。
反观破法者，不俗的血和防外加魔免，不怕aoe迅速减员，技能也有用武之地，甚至能威胁一下对方英雄的蓝量。的缺点是和男女巫同一个兵营，需要从步兵慢慢过渡到破法部队。
聊回实际对战，就会发现除了破法也没得选。人族的特性就不支持速升基地出骑士，步兵面对二级aoe已经接受不了 ，这个情况下除了破法没有别的选择。
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拓展知识：常用的迅速减员的方法有
方法一：跟原单位协商，把钱还上以后办理减员；
方法二：跟原单位协商，让原单位去社保局办理减员（这个公司人事也能找到办法）；
方法三：自己上原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员；
方法四：上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员；
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没有缴纳过社保就不存在减员的问题的
